Каким не трактовали работу коуча, он все равно остается профессионалом, который проходит длительное обучение, тренинги, работает над собою, имеет сертификат, подтверждающий специальность.
Кто такой коуч
Коуч направляет и облегчает понимание, намерение клиента, направляет его выбор, решения, подсказывает эффективные решения с последующими практическими планами действий, их реализацией. Они поможет осознать человеку его давние убеждения, помогает проработать их, найти пути для изменения себя. Также он помогает клиенту погрузиться в свое подсознание и работать над собственным внутренним трансформированием.
Коуч приводит клиентов к зрелости через осознание полной ответственности за все их мысли, убеждения, выбор, решения, действия, поведение и обстоятельства. Он способствует расширению возможностей с помощью работы над целями клиента.
Коуч обучает людей навыкам саморазвития, и он может работать как индивидуально или с командой. Он улучшит производительность команд и мастерство как отдельного человека, так и целей компании, разрабатывая тренировочные упражнения и занятия по развитию, усовершенствованию. Коуч всегда в курсе новых технологий, правил или методов обучения, которые касаются их вида деятельности, и применяют любые новые знания в работе с клиентом. спортсмену.
В чем преимущества коучинга
Многие компании в мире уже осознали трансформирующее влияние коучингов на развитие своих компаний. Особенно это касается принципов лидерства и достижения целей. Это повышает вовлеченность, мотивированость работников на всех уровнях.
Компании стремятся раскрывать потенциал своих команд, что позволят им смотреть на мир более целостно, ставить цель и идти к ней совместными усилиями. И преимущества индивидуального коучинга состоят в том, что клиент:
- получит навыки постановки целей, планирования, принятия решений.
- пройти внутреннее трансформирование.
- способность эффективно коммуницировать с людьми.
- научиться управлять стрессом и разрешать конфликты.
- повысить свою уверенность.
- преимущества коучинга для бизнеса, компаний состоит в том, что:
- повышение мотивации команды.
- развитие творческих возможностей и ответственности.
- повышение вовлеченности сотрудников.
- эффективная реализация проектов команд.
Процесс коучинга может проходить лицом к лицу, онлайн в виде интернет-конференции. Как отмечает психолог и мотивирующий тренер по отношениям мужчины и женщины, а также специалист в области коммуникации и развития бизнеса Диана Щербанская на своем сайте https://sherbanskaya.com/chto-takoe-kouching-ego-vidy-metody-i-tehniki-i-zachem-on-nuzhen/, основная цель, которую преследует как индивидуальный, так и групповой коучинг это помощь в достижении прогресса в определенной области вашей жизни, на работе или в решении застарелой проблемы.
Работа с коучем дает ряд преимуществ, главное из которых - повысить уверенность и чувство собственного достоинства.