Идеальная команда для инноваций

Шрифт

Идеальная командаВ медицинском центре Mayo Clinic существует Центр инноваций, который применяет в своей работе передовые практики. Именно о нем американский Центр производительности и качества выпустил в 2009 году исследование: «Инновация: от идеи к деятельности».

Центр Mayo Clinic составляет креативные проектные команды из людей, принадлежащих к девяти типам личности.

Источник: Innovation: Putting Ideas into Action 2009 (Best Practices Report), APQC, Houston, USA.

Подробнее о клинике см.: Берри Л., Селтман К. Практика управления Mayo Clinic. Уроки лучшей в мире сервисной организации. М. : Манн, Иванов и Фербер, 2013.

Идеальная команда для разработки и внедрения инноваций

  1. Визионер — сила, творящая мир таким, каким он может и должен стать.
  2. Генератор — создатель идеи, который дает толчок инновационному процессу.
  3. Доводчик— инженер, который берет идею и превращает ее в инновацию.
  4. Антрополог— внимательный наблюдатель, изучающий истинные нужды клиентов.
  5. Гуру техники — специалист, с помощью технологий воплощающий идею в реальность.
  6. Продюсер — специалист, обеспечивающий непрерывное развитие идеи.
  7. Коммуникатор — подробно разъясняет концепцию другим сотрудникам, не входящим в команду.
  8. Бульдозер — с помощью силы или дипломатии освобождает дорогу от организационных, политических и финансовых препятствий.
  9. Прогнозист — предсказывает и определяет экономическую и социальную ценность инновации.

Запускаем инновации.
Иллюстрированный путеводитель по методике FORTH
/

Гийс ван Вульфен; пер. с англ. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014.
Публикуется с разрешения издательства

Поделиться